RESPONSABILE SISTEMI ORGANIZZATIVI E RISORSE UMANE Rif. F5C, 21 settembre 2006
Dal presidente |
Sede di lavoro: Roma
Settore: Servizi Finanziari
Breve profilo della posizione:
Cura il disegno delle strutture organizzative, l’analisi, descrizione e valutazione dei ruoli organizzativi, il dimensionamento degli organici;
predispone le procedure aziendali e cura l’aggiornamento del sistema delle stesse;
progetta e coordina programmi di formazione manageriale e specialistica;
definisce e realizza iniziative di comunicazione interna;
imposta e gestisce sistemi di valutazione e sviluppo delle risorse umane;
definisce criteri e metodologie di politica retributiva;
studia e propone le varie tipologie contrattuali per il personale dipendente;
Profilo del Candidato ideale:
- Laurea in facoltà umanistiche, preferibilmente integrata dal possesso di un MBA
- Età compresa tra 30 e 33 anni
- Caratteristiche personali: abilità relazionale, capacità organizzativa e gestionale, autonomia e responsabilizzazione, energia, tolleranza allo stress, tenacia, problem solving
- Principali competenze:
Tecniche di progettazione organizzativa, formazione e comunicazione interna
Sistemi di sviluppo Risorse Umane
Amministrazione e gestione del personale
Buona conoscenza della lingua inglese
Perfetta conoscenza dei pacchetti applicativi Office
- Esperienze professionali richieste:
avrà operato almeno 3 anni nella Direzione Risorse Umane e Organizzazione di Aziende complesse
- L’inquadramento e il posizionamento retributivo saranno commisurati all’effettiva esperienza maturata e comunque sicuramente in grado di attrarre candidature particolarmente qualificate.
Inviare curriculum vitae all’indirizzo E-mail mba@ambire.net indicando il riferimento F5C
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi
Trattamento dati: per esclusiva finalità presente e future selezioni.
Candidati: godono diritti Codice Privacy
|
